新卒学生の採用面接で聞かれる質問を調べてみました。
就職情報サイトの情報などをまとめると、大体は以下のような質問が多いようです(中途採用の面接はまた別)。
以上です。
どの質問も自己分析をしっかりとしていれば答えることができると思います。
しかしながら、一番大切なことは面接を受けている時の答え方です。
就職情報サイトの情報などをまとめると、大体は以下のような質問が多いようです(中途採用の面接はまた別)。
- 自己PRを3分でして下さい
- あなたの長所・短所は何ですか
- どのような仕事がしたいですか
- 希望する勤務地はありますか
- 最近気になったニュースはありますか
- あなたはどんな性格ですか
- あなたにとって仕事とは何ですか
- これまでやったアルバイトを教えてください
- アルバイトでやってしまった失敗はありますか
- 当社へ応募した志望動機は何ですか
- この職種を志望した理由は何ですか
- 就職先を選ぶ基準は何ですか
- 他に応募している業界・会社はありますか
- 当社のサービス・商品を知っていますか
- 当社のサービス・商品を利用していますか
- 当社でやりたいことはありますか
- 経験やスキルを当社でどう活用しますか
- 身に付けたいスキルはありますか
- 将来の目標は何ですか
- 勤務地についての希望はありますか
- 希望する年収はいくらですか
- 残業や休日出勤は可能ですか
- 他社の選考の進み具合はどうですか
- 当社は第一志望ですか
- 他の雇用形態や職種でも良いですか
- なにか質問はありますか
以上です。
どの質問も自己分析をしっかりとしていれば答えることができると思います。
しかしながら、一番大切なことは面接を受けている時の答え方です。
質問に対する適切な回答をどれだけ用意できていても、社交性とコミュニケーション能力が社会人に必要な水準に達していないと面接試験は難易度が高いと思います。
準備不足で質問をされたことの回答が浮かばずしどろもどろで答える人もいれば、私のように元々の性格で話が上手くなくて口下手であるために充分な時間を掛けて準備をしているにもかかわらず面接がうまくいかない人間もいます。そして、そういう性格の人間ほど就職活動では困難な経験をしているように思います。
準備不足で質問をされたことの回答が浮かばずしどろもどろで答える人もいれば、私のように元々の性格で話が上手くなくて口下手であるために充分な時間を掛けて準備をしているにもかかわらず面接がうまくいかない人間もいます。そして、そういう性格の人間ほど就職活動では困難な経験をしているように思います。